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同样跪老闆

08-21 资讯中心

同样跪老闆

乡民中心/综合报导

一般企业或公司底下一定会有不同部门相互运作,每个都像螺丝钉一样不可或缺。近日一名网友在PTT分享与同事之间的对话,叙述同事认为行政部门很凉而业绩都是业务部打拼来,凭甚幺可以瓜分公司资源,这让原PO当下听到非常傻眼,难怪同事对行政部同仁态度非常差,于是上网发文求助遇到这种同事该怎幺办?立刻掀起广大网友激烈辩论,分成两派相互论战。

▲公司部门间相互运作。(图/Pixabay)

原PO在PTT女版发文求助,遇到这同事该怎幺办呢?描述同事抱怨行政部门同仁很凉,认为业绩都是业绩部门在拼,凭甚幺瓜分公司资源?这让他听到相当傻眼,因为知道公司的内部作业、报销、采购及人事等等,并不是单一部门就可以处理,难怪觉得同事对行政部门同仁语气都很差。

此篇一出立刻引发网友分两派论战,有人立刻留言力挺业务部门,认为业务冲锋陷阵,而行政却都躲在后面养尊处优做文书,被看不起很正常,台湾就业务挂帅,坐办公事都跟屎一样、过太多行政的工作,随便一个部门跳下去都做得比较好。

▲网友炮火连连挺业务部门。(图/翻摄自PTT)

多数网友痛批瞧不起行政部门的业务非常不尊重,认为术业有专攻,若没有行政部门做后续处理,就没有成果给客户,琐碎複杂的流程和核销等等都是需要专业人士做处理的,也呼吁公司每个部门都缺一不可,互相尊重理解,业绩才会蒸蒸日上。网友留言痛批,同样都是跪老闆,有必要自以为了不起、没被老行政电过?掌权的人员搞到你离职很简单、好好笑,在我看来业务比行政好做,那些文书工作烦死人了、业务、开发、行政、财务缺一不可互相尊重很难吗。

▲图/翻摄自PTT

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